北京盛世是一家1999 年成立於北京的全國知名物管企業，20年來的發展，一路探索革新，迎接時代的變化與未來。

被碧桂園服務派往北京盛世擔任總經理的劉榮坤，深感肩負的重大責任與使命。以退轉軍人為骨幹的北京盛世，讓同為軍人出身的劉榮坤融入盛世團隊多了幾分信心和底氣。

憑藉堅實如山的底力，敞開有容乃大之胸懷，碧桂園服務集團前來支援的管理團隊與新加入的盛世夥伴坦誠以待、親密同行。以己之長，補其之短，以開放、包容、尊重、共進之心，碧桂園服務對北京盛世的全面開啓融合。從人的融合、業務的融合，進而深入到彼此心與心的真正靠近，讓盛世同仁在賦能中精進，在改變中受益，在融合中提升。

四年多時間，加入碧桂園服務的北京盛世，已從最初單一的基礎物業費的收益，現已增長為物業費主營+社區增值+市場拓展三大板塊，實現連年業績翻番。服務品質、服務能力、服務科技含量的快速提升。

碧桂園服務集團公司副總裁 曾任北京盛世總經理

 劉榮坤

從“資料”增長  見證“盛世”變化 

①管理規模擴大

從單一業態發展成為擁有住宅、寫字樓、商業、學校、車站、碼頭、城市環衛等多業態複合型服務企業。   

②因地制宜推進多元業務

針對性、屬地化推進房產經紀、車位推廣、增值創新等業務，與碧桂園服務合作至今，社區增值服務利潤在其總利潤奉獻佔比提升至約30%。

③客戶粘性和滿意度加強，收繳率提高

綜合收繳率自合作至2021年，提升15個百分點至92%-93%。

在收併購和戰略合作的發展之路上，碧桂園服務一直秉持開放的心態，開明的思想，包容的態度，全力支援雙方企業共同發展，對合作夥伴全方位的賦能提升，因企施策，互相尊重，雙向發力，最終實現雙贏局面！

1999年，就在那個花湧枝頭、春風送暖的北京四月，倪黎入職成為了北京盛世物業成立後的第一名員工。從基層工作到管理崗位，再以自己的優異表現和不懈努力成為盛世股東的決策層。回眸這20多年，倪黎見證了盛世的輝煌昨天，也見證了北京盛世與碧桂園服務融合共生後的一切美好。

在入職公司的第15個年頭，作為北京盛世的一員，毛利軍身為公司中層，同樣經歷了北京盛世的改變和新生。作為原北京盛世的留任員工，他更多的感觸則來自於盛世與碧桂園服務融合後，公司在業務拓展、客戶體驗、員工薪酬等方面的變化。同時，在融合後的這個盛世團隊裡，也完成了自我的挑戰與提升，在新的平臺，新的崗位，與所有盛世人共同成就著嶄新人生，也讓廣大客戶體驗到了融合升級後的強大、智慧、便捷的盛世物業服務。

北京盛世物業公司社區生活服務總監 

原北京盛世留任中層

 毛利軍

毛利軍看北京盛世融合後的提升與改變：

一是：業務系統化。使帳目一目瞭然。

二是：裝置智慧化。可遠端實時監控，降低成本，提升工作效率。

三是：管理程式化。透過應用程式實現報修、訪客、增值、考勤、培訓、出差等事務的快捷處理。

四是：體系完整化。規章制度、組織架構、職責分工、績效考核更加明確健全。

現任碧桂園服務集團北京地區公司總裁的李平，是原港聯天津留任高層（港聯天津與碧桂園服務於2019年9月達成合作），透過企業內部公開競聘，他現在分管港聯天津和北京盛世兩家股權公司。經過這幾年與碧桂園服務的深度融合發展，他因碧桂園服務強大的品牌賦能和被高度的認同而自信有為。

加入碧桂園服務後的李平，不僅帶領碧桂園服務旗下的港聯天津走出了一條融合發展的探索之路，現在也正以積累和摸索出的豐富投後管理的經驗，賦能和帶領北京盛世奔赴美好未來。

碧桂園服務集團北京地區公司總裁  原港聯天津留任高層

 李平

潤物無聲  用真情服務業主

榮辱與共  用真心善待同事

海納百川  用尊重接納同仁

與強者共奮進  因融合更美好

碧桂園服務執行董事、總裁李長江認為，2018年碧桂園服務開啓股權合作的擴宇之路，是市場的選擇，也是公司戰略發展的選擇，更是肩負引領行業發展的重大使命。

在未來的擴宇發展之路上，碧桂園服務和合作股權公司將是一個溫暖的大家庭，一同攜手踏浪向前，奮進美好新時代。